С одной стороны, SMART – самостоятельное слово, означающее умный, а с другой, SMART – это акроним, сформированный из первых букв 5 терминов, составляющих суть подхода к постановке целей.
Разберем эту методику.
Каждый термин – определенное требование к цели, которую вы ставите. Чем полнее будут учтены все 5 требований, тем выше ваши шансы к достижению поставленной цели при прочих равных условиях.
S — Specific – цель должна быть четкой, конкретной. Она не должна быть абстрактной и размытой. Должно быть ясно, чего конкретно вы хотите достигнуть.
M — Measurable – цель должна быть измеримой. Она должна отвечать на вопросы: сколько, когда, каким количеством ресурсов. Т.е. должен быть какой-то количественный показатель, который можно оценить: время, люди, вещи, действия. Например, сделать 10 звонков ключевым клиентам до обеда.
A — Attainable – цель должна быть достижимой. Достижимость, реалистичность – эта важная черта может быть важным отличием цели от мечты, которая может быть недостижимой. Достижение цели может быть сложным и тяжелым, но оно должно быть возможно при использовании имеющихся ресурсов и времени. Постановка недостижимых целей сильно демотивирует в долгосрочной перспективе.
R — Relevant – цель должна быть адекватной вашим истинным желаниям, тому, что для вас, действительно, значимо и важно. Стоит ли эта цель ваших усилий и потраченного времени? Она требует ресурсов, которыми вы реально располагаете или можете получить?
T – Timely – цель должна иметь четкие временные рамки. Когда вы начинаете движение к цели, к какой дате или в каких временных интервалах вы планируете достигнуть поставленной цели?
В качестве резюме и обобщения скажем, что согласно данному подходу правильно поставленная цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и важной, а также ограниченной во времени.
Дальше остается только работать над её достижением и периодически сверяться с выбранным курсом.
П.С. Я с постановкой целей по SMART познакомился примерно года 3 назад.
Результат получал редко. О причинах провалов, и о том, как достигать целей, поговорим в следующих статьях о целях.
Успехов!