Перерыв в классике. Обратно к продуктивности и саморазвитию)
Если кратко – субъективная подборка методов и техник повышения продуктивности, которые подошли или не подошли автору.
Занятость не равна продуктивности.
Четко обозначено, что время – не единственный фактор, которым нужно управлять. Важны также энергия и внимание. Продуктивность – функция от времени, внимания и энергии.
Время – единственный невосполнимый ресурс. Для восполнения же энергии, например, можно найти множество источников. Например, питание, сон, физические упражнения, хобби и т.д.
Важно определять цели, задачи, структурировать их и расставлять приоритеты, отделять важное от неважного.
Управлять своим календарем, оставлять больше свободных слотов и шансов для маневра. Три задачи в день, три крупные задачи на неделю.
Очень важен отдых, баланс между работой и отдыхом.
Важно понимать время своего биологического пика. И, по возможности, наиболее сложные задачи выполнять именно в это время.
Сжимать неважное. Делегировать то, что можно делегировать.
Технический день, в который выполнять максимум всех вспомогательных задач (планирование, обслуживание, стирка, готовка и прочее подобное).
Горячие точки – идея похожа на оси колеса жизненного баланса. Ключевые сферы жизни, по каждой из которых производится планирование. В книге приведено 7, но можно для себя подобрать требуемое количество.
Осознанное управление задачами, распределением ресурсов, осознанное выполнение задач.
Определять и нейтрализовать угонщиков внимания.
Определять и нейтрализовать пожирателей времени и энергии, создавать для них барьеры.
Наконец-то я увидел в книге о продуктивности фразу о бессмысленности рабочего дня с 9 до 17 в экономике знаний. Правда, прекрасно понимаю, что донести эту мысль до работодателей книга все также не поможет, но хотя бы какое-то моральное облегчение.
Очень рекомендую книгу к ознакомлению.
Книга интересна, в первую очередь, тем, что эти методы автор собрал, структурировал, попробовал, описал результат, плюсы и минусы. Есть из чего выбрать, много рабочего и полезного.
Также можно попробовать поискать его сайт в интернете (ссылку из книги не привожу, поскольку на момент подготовки статьи она уже имела переадресацию на другой его сайт. Есть вероятность, что на момент публикации или прочтения она будет опять иной)